Каалоо болсо иштерди жасоодо чыдамкайлык жана туруктуулукту, алтын менен ташты оюп алууга болот.
жоопкерчилик. Чыныгы менеджер жоопкерчиликтен качпоо рухуна ээ болушу керек, өзүнө, кызматкерлерге жана компанияга жооптуу болот.
Кынтыксыздык: Байдечен биринчи жана Пепсинин ишеними пайдубал; эл ишеничсиз тура албайт, бизнеске ишеним жок жетүүгө болбойт; бүтүндүк компаниянын негизги баалуулуктары болуп саналат.
Ыраазычылык: бизди тарбиялаган ата -энебизге жана бизди өстүргөн мугалимдерибизге ыраазычылык;
Мен өнөктөштөрүбүзгө ыраазычылык билдиргим келет, алар биздин өсүшүбүз үчүн сахнаны бирге курушту,
Атаандаштарыбызга ыраазычылык билдирүү үчүн, алар биздин өсүшүбүзгө өбөлгө түзүштү;
Кардарларыбызга ыраазычылык билдирүү үчүн, алар биздин тамак -аш жана кийим ата -энелерибиз;
Бизге бүгүнкү абалыбызды берген коомубузга ыраазычылык билдиришибиз керек.
Компаниянын кызматкерлеринин принциби - тамчылаган суунун жакшылыгын кайтаруу, жазында бири -бирин кайтаруу, ыраазычылык менен ыраазычылыкты кайтаруу.
